Monthly Archive: July 2016

SpainWirelessShow 0

360 graden video’s voor het recruitmentproces

Bedrijven maken steeds meer gebruik van 360 graden video’s om potentieel nieuwe werknemers te interesseren voor hun organisatie. 360 graden video’s kunnen worden ingezet om een beter beeld te krijgen van de werkomgeving van de organisatie. Dit ten behoeve van de employer branding. Door middel van 360 graden video’s kunnen werknemers vooraf een duidelijk beeld krijgen wat ze van een organisatie kunnen verwachten voordat men een sollicitatie stuurt. Ook zetten recruiters 360 graden video’s in ter vervanging van een platte vacaturetekst. Het recruitmentproces is redelijk standaard, terwijl 360 graden video’s dit recruitmentproces kunnen versterken om de interesse te wekken van interessante kandidaten. Door middel van een link dat wordt opgestuurd door de recruiter, kan de kandidaat de 360 graden video’s thuis kijken. Deze 360 graden video’s kunnen meerdere malen worden afgespeeld. Het weergeven van deze 360 graden video’s kan via meerdere kanalen. Zo kunnen de video’s zowel online als offline worden weergegeven. Men kan de 360 graden video’s online publiceren op kanalen als YouTube en Facebook. Offline kunnen de 360 graden video’s worden afgespeeld op beurzen of promotiedagen. Daar waar de 360 graden video’s voorheen met name werden gebruikt als entertainment instrument worden deze video’s nu ingezet als middel om kandidaten aan te spreken ten behoeve van de employer branding. De 360 graden video’s kunnen worden ingezet in meerdere fases van het recruitmentproces. Zo kunnen de 360 graden video’s worden ingezet in de voorafase van het recruitmentproces om kandidaten te enthousiasmeren. Maar ook gedurende de sollicitatierondes kunnen de 360 graden video’s worden ingezet om kandidaten op de hoogte te houden.  

Het-Nieuwe-Werken 0

HeliFlite / Slimmer werken, niet harder

Slimmer werken, wat is dat eigenlijk? Hoe kan het dat mensen dit moeilijk vinden? Ontstaat er stress door harder werken? Wat schiet je er mee op? Welke tips werken het beste voor jou? HeliFlite beschrijft: Door de huidige economische situatie is slimmer werken meer dan ooit top of mind. Hier in investeren lijkt te lonen. Diverse websites geven aan dat Slimmer Werken eigenlijk hetzelfde is als Sociale Innovatie. Bedrijven worden krachtiger, worden innovatiever en de concurrentie is beter het hoofd te bieden. Dit terwijl de werkomstandigheden verbeteren en de carriere kansen toenemen! Volgens ons is technische innovatie niet mogelijk zonder sociale innovatie. Er wordt ook wel eens gesproken over het nieuwe werken. Dit kan kloppen, maar is dit wel zo makkelijk in de praktijk? Kunnen de mensen nog wel de discipline opbrengen om al het werk gedaan te krijgen? Als klacht krijgen we vaak te horen dat een bepaalde werkmethode of applicatie niet de hele lading dekt, te lastig werkt of mensen er niet volledig achter staan. Dat snappen wij; er is niet één oplossing. Iedereen is anders. Het gaat er om gedrag, ritme en cadans te vinden.

4-JPG 0

The Dance Classics Party

Op onze website kunt u alles vinden met betrekking tot de classics op het gebied van dance. Deze stroming is ontstaan in de jaren 80-90 uit de house. Terwijl de muziek zich verder ontwikkelde in techno, gabber was er een redelijk grote groep die bleef vasthouden aan de waarde van de classics. Om deze reden bleven er op kleine schaal feesten gegeven worden door liefhebbers. Wij proberen de Dance Classics community te worden, door tips te geven over nieuwe locaties, nieuwe tracks maar ook om mensen bij elkaar te brengen. Er is tevens een forum aanwezig waar waar iedereen vrij is om een onderwerp aan te maken en een vraag te stellen of zijn mening te geven. Ook sturen we onze eigen mensen naar de feesten om foto’s te maken en reviews te schrijven. Op die manier kiest u het feestje eruit die perfect past bij uw wensen. We geven u een inpressie van de locatie, de dj’s, de sfeer in het algemeen en het soort bezoekers die u kunt verwachten. Uiteraard geven we ook de prijs/kwaliteit aan door middel van 1 tm/5 sterren.